È stato firmato in via definitiva il Contratto Collettivo Nazionale della Sanità Pubblica 2022–2024. Un risultato atteso da oltre 600mila lavoratrici, lavoratori e professionisti del Servizio Sanitario Nazionale, che da oggi possono contare su nuove garanzie economiche, normative e di sviluppo professionale.

Cosa cambia con il nuovo contratto della Sanità Pubblica 2022–2024

 Aumenti e arretrati

Il nuovo CCNL porta in media 172 euro in più al mese in busta paga, oltre al pagamento degli arretrati. Gli importi variano in base all’inquadramento e alla data di assunzione:

• chi è entrato in servizio prima del 1° gennaio 2023 riceverà aumenti e arretrati specifici;
• per chi è stato assunto dopo il 1° gennaio 2023 e per il personale IRCCS sono previste tabelle dedicate.

Indennità e nuove tutele

Il contratto non si limita agli aumenti: rivaluta e introduce diverse indennità e misure di valorizzazione professionale. Tra le principali:

• Indennità di Pronto Soccorso fino a 250 €/mese
• Indennità infermieristica portata a 165 €/mese
• Indennità di tutela del malato fino a 119 €
• Buoni pasto anche per chi lavora in smart working
• Tutela legale gratuita in caso di aggressioni sul lavoro
• Esonero dai turni notturni per operatori over 60
• Parità retributiva tra infermieri e ostetriche
• Prestazioni aggiuntive valorizzate a 50 €/ora
• Incrementi fino a 1.500 € per incarichi e responsabilità
• Formazione continua più flessibile e aggiornata

Contrattazione integrativa

Con la firma del contratto si apre ora la fase della contrattazione integrativa nelle aziende sanitarie, che dovranno applicare concretamente le novità su indennità, incarichi, formazione e sicurezza. La CISL FP chiede un’applicazione uniforme in tutte le strutture del SSN, per evitare ritardi e disparità.

Uno sguardo al futuro

Il rinnovo 2022–2024 chiude una fase complessa e apre la strada al contratto 2025–2027. La CISL FP sollecita l’avvio immediato della trattativa, per garantire contratti rinnovati in vigenza e contrastare l’inflazione.

Le richieste per la Legge di Bilancio

Parallelamente, la CISL FP avanza tre priorità:

• Detassazione degli aumenti contrattuali e dei premi di risultato
• Riconoscimento delle specificità delle professioni sanitarie e sociosanitarie
• Tutela previdenziale rafforzata per i profili più esposti e usuranti