Negli incontri del 1° e 9 ottobre è proseguito il confronto per il rinnovo del contratto collettivo AIOP RSA. Si registrano importanti passi in avanti sulle regole del lavoro, ma la trattativa deve ora dare risposte concrete sulla parte economica.

I passi avanti ottenuti sulla parte normativa

• Patrocinio legale e coperture assicurative: Raggiunta l’intesa su un testo condiviso che garantisce maggiori tutele al personale.
• Tutela contro le aggressioni: Risultato fondamentale per la sicurezza di chi lavora. In caso di aggressione, il lavoratore avrà diritto a supporto psicologico e assistenza legale garantiti, senza condizionamenti legati ai limiti delle polizze assicurative o a valutazioni su conflitti di interesse.
• Comportamento in servizio e ritardi: Respinta la proposta iniziale delle aziende perché troppo sbilanciata. Concordato che, in presenza di eventi eccezionali, i ritardi non comporteranno decurtazioni sullo stipendio.
• Codice disciplinare: Revisionato e ammodernato il testo, eliminando norme obsolete e sanzioni controverse.

La posizione sulla parte economica

Dopo 14 anni di attesa, il rinnovo non può limitarsi solo al miglioramento delle regole:

I salari devono salire. L’inflazione e la perdita del potere d’acquisto impongono un aumento retributivo reale e dignitoso. Per arrivare alla firma finale, AIOP deve fare un passo decisivo stanziando le risorse necessarie per gli stipendi.

Prossimi appuntamenti

Sono stati già fissati tre nuovi incontri tra la fine di ottobre e la prima settimana di novembre per proseguire la trattativa e affrontare il nodo degli aumenti salariali.