Il 5 maggio 2026 si è tenuto il secondo incontro tra l’ARAN e i sindacati per rinnovare il contratto della Sanità Pubblica (triennio 2025-2027). L’obiettivo è firmare il nuovo accordo mentre quello vecchio è ancora attuale, garantendo subito più soldi in busta paga per contrastare l’inflazione.

I numeri del personale

Il rinnovo riguarda quasi 600.000 lavoratori della sanità. Attualmente, lo stipendio medio nel settore è di circa 35.000 euro all’anno. Per coprire gli aumenti di tutti questi dipendenti, lo Stato ha messo in campo circa 512 milioni di euro nel 2025 per arrivare a oltre un miliardo e mezzo dal 2027.

Gli aumenti previsti

L’incremento medio stimato per ogni lavoratore è del 7,76%, che corrisponde a circa 209 euro lordi in più al mese. Oltre a questo aumento mensile, è prevista l’erogazione di una somma di arretrati che si aggira tra i 1.200 e i 1.300 euro medi a testa.

Le indennità specifiche

Oltre all’aumento generale, sono stati stanziati fondi extra per premiare compiti specifici:

Infermieri: Riceveranno un bonus (indennità di specificità) di circa 93 euro al mese dal 2026.

Professioni sanitarie: Per chi si occupa della tutela del malato e promozione della salute, è previsto un aumento di circa 66 euro al mese.

Pronto Soccorso: Per chi lavora in prima linea nelle emergenze, è previsto un incremento consistente di circa 106 euro mensili.

Incentivi territoriali e premi

Il nuovo contratto dovrà regolare anche dei premi speciali: le Regioni potranno aumentare i fondi per valorizzare infermieri e OSS del pronto soccorso. Inoltre, verranno introdotti incentivi per chi lavora nei comuni di montagna, zone spesso difficili da coprire.

La posizione del sindacato

La Cisl Funzione Pubblica ha espresso soddisfazione per la velocità delle trattative. Il sindacato vuole però risolvere alcuni nodi, come l’adeguamento dei fondi quando aumenta il numero dei dipendenti e la tutela delle ostetriche. Le trattative proseguiranno serrate con i prossimi appuntamenti già fissati per il 12 e il 26 maggio.